Ήδη, οι πρώτες απολύσεις που δεν εμφανίζονται μάλιστα στον ΟΑΕΔ, αφορούν σε μονομερείς διακοπές συμβάσεων ή και σε συμβάσεις που δεν ανανεώνονται. Αλλά και οι διαθεσιμότητες εργαζομένων, σε συνδυασμό με μείωση στις βάρδιες και περικοπές στην παραγωγή αποτελούν πλέον, πολύ συχνές πρακτικές για επιχειρηματίες οι οποίοι αναθεωρούν τις προβλέψεις τους ως προς την κερδοφορία των εταιρειών τους και με απόγνωση ζητούν από την κυβέρνηση: «κάντε κάτι γιατί κινδυνεύουμε».Σύμφωνα με τα πρώτα στοιχεία των συνδικάτων, οι επιχειρήσεις που απολύουν ή έχουν εξαγγείλει μείωση προσωπικού είναι:
* Ενωμένη Κλωστοϋφαντουργία: Στον αέρα βρίσκονται 1.200 εργαζόμενοι σε Βόρειο Ελλάδα και Βοιωτία.
* Ελληνικές Ιχθυοκαλλιέργειες: Η εταιρεία ζητά την ένταξή στο άρθρο 99 και 450 εργαζόμενοι βρίσκονται με το "ένα πόδι" στην ανεργία.
* Siemens: 240 εργαζόμενοι έχασαν τη δουλειά τους, ενώ άλλοι τόσοι υπολογίζεται πως έμειναν άνεργοι από τις συνεργαζόμενες επιχειρήσεις.
* Lannet: Κινδυνεύουν 300 εργαζόμενοι, αφού η εταιρεία έχει καταθέσει αίτηση υπαγωγής στο άρθρο 99.
* Intracom: η διοίκηση της επιχείρησης έχει ανακοινώσει την πρόθεσή της για απολύσεις 150-200 εργαζόμενων.
* Altec Telecoms: "Ξεκρέμαστοι" οι 150 εργαζόμενοι. Ήδη απολύθηκαν 100 άτομα.
* Vodafone: 200 άτομα «έφυγαν» μέσα στο καλοκαίρι.
* Κεραμοποιεία Κατσίκι στο Αγρίνιο: Απλήρωτοι και υπό απόλυση είναι 100 εργαζόμενοι.
* Βιαμύλ: έκλεισε και άφησε άνεργους 74 άτομα, εκ των οποίων μόλις δύο βρήκαν δουλειά μέσω ΟΑΕΔ.
* Κλωστοϋφαντουργία Αποστολάκης: 60 άτομα απολύθηκαν.
* Διαμάντ-Βιντέρ στη Θήβα: Σε 5ημέρες και 10ήμερες διαθεσιμότητες θέτονται οι 60 εργαζόμενοι.
* Fun Wear στην Κομοτηνή: 46 εργαζόμενοι τέθηκαν σε διαθεσιμότητα.
* Φουλγκόρ: 45 απολύσεις.
* Θράκη: 38 απολύσεις.
* Ηλεκτρολούξ: Σχέδιο για 30 διαθεσιμότητες.
* Sunshine Ξενοδοχείο: 26 διακοπές συμβάσεων.
* Βετανέτ: "Στον αέρα" 22 εργαζόμενοι.
* Husuvarna: 17 απολύσεις και διακοπή απασχόλησης σε 19 συμβασιούχους
* Ναυπηγεία Σκαραμαγκά: Απολύσεις 20 συμβασιούχων.
* Γαία Θράκης: Σε διαθεσιμότητα 19 εργαζόμενοι.
* Καλλιμάνης: Σχέδιο για 16 απολύσεις στη Λευκάδα.
* Grupal στην Ξάνθη: Σχέδιο για διαθεσιμότητα του 50% του προσωπικού, κάθε εβδομάδα
* GMC Ξάνθης: Απολύσεις 2% του προσωπικού.